淮安簡歷指導列表

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  • 投簡歷,不注意這些小細節怎么能入HR的眼
  • 淮安人才熱線分享:簡歷是在沒見到本人的情況下,向面試官展示本人形象的唯一方式。面試才是第一印象?那些挑剔、眼尖、好較真兒的HR可不這么想。而Hr首先是通過投遞簡歷投遞收到簡歷的,投遞簡歷投遞方式主要分兩類:網上投遞和紙質投遞。方式不同,有些內容就不同,也存在一些小技巧。   一、……
  • 這樣的簡歷,HR直接判死刑,第六點很實用
  • 淮安人才熱線分享:大公司HR每天都會收到成百上千的簡歷,他們只是“掃描式”地看一眼簡歷而已,不會細讀。有數據顯示,HR停留在每封簡歷上的時間只有6秒左右。如果求職者的簡歷不能在HR“掃描”的瞬間吸引到她,那就直接被判“死刑”了。   哪些類型的簡歷將被直接秒判“死刑”?下面就為大家揭……
  • 簡歷上什么樣的自我評價能給你加分
  • 淮安人才熱線分享:一份好的自我評價能提升你簡歷和你的被認可度。那么在簡歷上填寫什么樣的自我評價可以給自己鍍金?   一起來學起來吧~   1、把握好尺度   簡歷自我評價是要把自己好的一面簡練地呈現在HR面前,讓HR為你心動,但切記把自己吹得“高大上”,吹……
  • 全職媽媽重返職場:簡歷這么寫
  • 最近身邊很多全職媽媽出來找工作了,或者想要重拾以前的老本行,或者想要轉行做一份能夠兼顧家庭的工作。全職媽媽因為長期在家里照顧家庭,可能已經對簡歷的敏感度下降了,想要重返職場,簡歷很重要!   一般來說,簡歷那一張A4紙上只會留下精華內容,每一個詞都應該突出你的才華和技能,而那些毫……
  • 想收到面試邀請通知?看看這個
  • 淮安人才熱線分享:投幾次簡歷,才能得到一個職位?據調查,大部分求職者需要投遞10份以上的簡歷,才能獲得一次面試機會。那么,如何提高簡歷的命中率呢?   一、寫簡歷:緊跟招聘要求,學會“取長補短”   寫簡歷,并不僅僅是為了展示自己,更多的是為了讓HR看到你適合崗位的特……
  • 簡歷上的“期望薪資”你怎么填?
  • 淮安人才熱線分享:談到薪資是個極為敏感的話題,在招聘和找工作的時候,薪資無一又是個很重要的點,大家也許會提前了解某家意向公司給該崗位提供怎樣的待遇水平再做決定。   應屆畢業生網了解到,78%的朋友在簡歷寫作中都不會主動提及薪水問題,他們會顧慮到簡歷中提出的要求越多會降低獲得工作……
  • 郵件禮儀你還應該注意這些 投簡歷/上班都用得到
  • 淮安人才熱線分享:大學生求職投簡歷時要發郵件,職場人在日常工作處理上也要發郵件,但你平時是否會注意下面這些郵件禮儀呢?   一、主題清晰,用詞規矩   主題,往往是絕大多數人對于郵件的第一印象。郵件的內容及其重要性,在主題上可以展現得淋漓盡致。   1、標……
  • 做好這些,簡歷才能突破零回復
  • 淮安人才熱線分享:作為簡歷的主體,HR一般通過工作經驗部分來更加深入地了解候選人。HR會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實,同時也會根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會,工作經驗部分的內容是關鍵。針對工作經驗部分的寫作,前程無憂職場專家給出……
  • 做簡歷的要訣是 別給看簡歷的添麻煩
  • 淮安人才熱線分享:實際上一份簡歷在HR手上最多看三眼,一到兩分鐘介紹不清楚自己,這份簡歷就只有石沉大海了。但是如何讓看簡歷的人迅速抓住你的優點?四個tips給你參考,或許能幫助你避雷。 擺脫陳詞濫調 吃苦耐勞、勤學好問、有責任心……北京一家廣告創意公司正在招聘文案策劃,HR說遇到簡歷寫這些……
  • 實習生面試也要打印簡歷嗎?
  • 淮安人才熱線分享: 對于還沒有正式從大學畢業走出來的學生,他們可能在畢業前大半年的時間就會參加工作,我們把這一部分大學生稱作為實習生,他們大多數都會在一些企業工作大半年,雖然工作內容相對來說比較輕松。還有一部分學生,他們還僅僅剛申請實習的機會,除了在學校的學習情況,對社會、職場的接觸很可能只……
  • 簡歷沒寫好,還敢要高薪
  • 淮安人才熱線分享:每年春節一過就到了簡歷滿天飛的求職高峰期。然而,職場小白多如牛毛,工資高,事少,離家近的好工作卻如同鳳毛麟角。   作為一名職場老司機,本人從六個月0業績的職場小白到管理100多人的分公司總經理,進入職場已經整整10個年頭,10年前初進職場時,我常聽到身邊的人抱……
  • 注意!應屆生可不能這么投簡歷
  • 不少初入職場的朋友們會抱怨,為何我投的簡歷都沒有音訊?除了制作“完美”的簡歷外,你是否自問過:你投簡歷是否經過深思熟慮?往下看“應屆生找工作投簡歷,切忌不要這么投簡歷”   1、沖名氣而投   此類投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求……
  • 在簡歷上如何展示你的軟技能?
  • 一份好簡歷是工作的敲門磚。 除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外,雇主們通常還有另一個考察目標:軟技能。包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等——好吧,這就是簡歷上的“自我介紹”、“特長優點”等等。而這些主觀性技能都是較難量化,那么求職者在簡歷上該不該突出個人的軟技能?用怎樣的……
  • 頻繁跳槽,你的簡歷就這么寫
  • 淮安人才熱線分享:身在職場,很多時候跳槽也是被逼無奈,至于短期內跳槽那也許更是無奈中的無奈了。現實往往是殘酷的,職場中頻繁跳槽的人很容易被扣上了“職業跳蚤”的標簽,然后在面試中不免就會有HR用異樣的眼光去審視你的經歷。   那些短期的工作經歷如果寫在簡歷上通常就會引起HR對求職者……
  • 國內銀行簡歷篩選內幕
  • 建設銀行、交通銀行2017 校園招聘 公告相繼發布,目前已有包括工行、招商、廣發等在內的十余家銀行開啟了網申通道。   那么,作為銀行校招的第一步網申,簡歷到底應該怎么寫?其實突出特點、弱化缺點,切勿假大空,腳踏實地最重要......    1    銀行篩選簡歷的標準   很多同學在……

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