淮安職場攻略列表

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  • 產品買到家,廣告投新潮!新潮傳媒集團強勢入駐淮安啦!
  • 產品買到家,廣告投新潮!新潮傳媒集團強勢入駐淮安啦! 一家“傳統媒體+互聯網”的科技媒體創新企業。由創業20年的傳媒老兵張繼學、二三四五網絡創始人龐升東和力美DSP平臺創始人舒義聯合創辦。新潮傳媒于2007年成立于成都,目前在全國擁有68個子公司,現有……
  • 淮安人才熱線告訴大家獵頭公司工作時需要注意的細節
  • 之所以說這么個事兒,其實因為這行的入行門檻太低,誰都敢做。哎,獵頭搜集信息這個事兒,若你遇到了定然是碰到新手的概率會多一些,還有就是一上來說了一大堆廢話的,說明來意,一般來說對方都沒有你的簡歷,若有的話一般都會問寒問暖后直接要求面試,一上來沒有你簡歷就進行電話面試的,也是有問題的獵頭,當然,盡可……
  • 實習生求職常見問題
  • 問題1:我在事務所實習,只做過簡單和重復的工作,比如,復印或打印一些文件和整理工作底稿,簡歷怎么寫才能突出工作成績?   1、體現自己熟練office操作。   2、體現自己熟悉工作流程。   3、體現自己耐心細致,有責任心,例如……
  • 在試用期內,遇見更好的工作怎么辦
  • 淮安人才熱線分享:你有沒有過這種經歷:在一家公司試用期內,也其他公司HR給你打電話約面試;而去面試過后,發現后面試的這家更好。那么你是會礙于情面而繼續留在目前在試用的公司,還是會毫不猶豫地跳槽去更好的公司?在解決這個困惑之前,我們首先要思考以下幾個問題:   一、對于當下(現階段)……
  • 選專業、剛畢業,都先來了解下企業有哪些崗位?
  • 淮安人才熱線分享:很多求職者找工作都比較迷茫,尤其的即將畢業的在線學生和今年畢業的應屆生,他們沒有經歷過職場,對許多崗位的工作內容都不甚了解。不知道目前企業里都有哪些部門,哪些崗位,所以更加不知道自己的求職意向。小編今天就來總結一下目前企業的工作崗位和類別,方便大家對職場工種分類和工作職責有……
  • 六招幫你提高候選人入職率
  • 淮安人才熱線分享:我們都說,互聯網招聘不太容易做,隨著每家公司HC越來越多,薪資越給越高,應聘者的可選擇空間也越來越大。對HR來說,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候選人的拒絕電話,或者入職當天,候選人沒有來,瞬間感覺自己被整個世界拋棄了。   據說,只是據說,……
  • 互聯網時代,網上求職要會保護自己
  • 淮安人才熱線分享:許多大學生采取“廣撒網”的方式在網上投遞求職簡歷,然而,簡歷投遞后頻頻受到廣告電話、垃圾郵件騷擾,甚至遭遇詐騙等,讓許多求職者苦不堪言。   隨著互聯網等媒介的發展,網上投遞簡歷為大學生求職提供了很大的便利。但由于大學生缺乏求職經驗,而又求職心切,往往會考慮不周……
  • HR看過來!招聘面試官必看的網絡招聘技巧
  • 淮安人才熱線分享: 很多HR總是抱怨在招聘網站上發布的職位無人問津,而責怪網絡平臺的效率低 。實際上,網絡招聘絕非是交了錢,把招聘信息發布到網上,等著求職者投遞簡歷就萬事大吉了,因為這樣并不能發揮網絡招聘的最大作用。    如果貴公司不是實力雄厚、品牌響亮的知名企業,那么就不能坐……
  • 畢業季!大學生網絡求職五大技巧
  • 淮安人才熱線分享:大學生求職的途徑一般可以分為校園招聘以及互聯網招聘,網上求職與招聘受到了越來越多用人單位和畢業生青睞,成為招聘行業的“新寵”。那么大學生網絡求職應該注意哪些事項呢?怎樣才能提高成功率呢?   1、不要盲目投簡歷   選擇企業和職位一定要有針對性,分析……
  • 判斷應聘的公司是否值得你加入?看看這幾點
  • 淮安人才熱線分享:面試找工作,很多人都擠破頭想進大公司為自己的職業生涯鍍金加碼,也有人想轉行看看不一樣的風景。但是歸根到底都想找到一家各方面條件都不錯的公司,找工作,運氣與準備二者缺一不可。   如果跳槽后發現自己只是從一個坑跳到另一個更大的坑時,真是欲哭無淚。面試中遇到的坑不少,……
  • 面對求職高峰期做好職業規劃是重點
  • 淮安人才熱線分享:新一批學子即將邁入職場,你的擇業競爭壓力又增大啦!做好高校畢業生的就業安排工作任務非常艱巨,或許你已經是在職場打拼多年的老鳥,但是來自這批年輕人的就業威脅仍然不容小覷。   對于應屆畢業生來說,除了要跟同等時間畢業的那些大學生競爭外,最大的競爭壓力也是因為自身缺……
  • 老板親自告訴你怎么和他談加薪
  • 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪,但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪(“就應該給我加薪啊!”)。往往陷入這種誤區中時,就會讓你覺得在公司格格不入。因此,這種想法是不明智的。而最有效地辦法是:將你所做的工作同公司的最佳標準相比較,進而衡……
  • 具備哪些條件能快速升職加薪?
  • 淮安人才熱線分享:職場中人人都想升職加薪,但是能夠順利加薪一步青云的畢竟是少數,很多人都會抱怨公司幾年不加薪不升值,我要跳槽的想法。那么這些能夠升職加薪的人才都具備哪些通用條件呢?畜牧狼才網和大家分享一些職場人快速升職加薪的一些條件,大家可以參考一下。   1.執行能力強……
  • HR看過來!面試時,如何判斷一個人是否在吹牛
  • 淮安人才熱線分享:一樣米養百樣人,如何判斷一個人是否靠譜?靠眼緣還是靠直覺?很多人在面試時表現得特優秀,感覺好像無所不能,但工作一段時間就會發現,這人根本就自帶問題源!   作為有責任心的HR不會武斷的得出結論,而是用方法解決問題,今天小編送給大家實戰老司機看穿候選人的六條百試百靈……

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